Sie studieren in kleinen Gruppen von maximal 24 Teilnehmern.

Der Masterstudiengang besteht aus 3 Semestern: zwei Semester Lehre, das dritte Semester dient der Anfertigung der Abschlussarbeit.

Der Unterricht findet zweisprachig statt: Im ersten Semester werden die Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache abgehalten, ab dem zweiten Semester auf Englisch. Auch die Masterthesis wird in englischer Sprache verfasst. (Sie haben jedoch zu Beginn des Studiums die Möglichkeit, Ihre Englischkenntnisse mithilfe eines Crashkurses wieder aufzufrischen.)

Der M.A. Leadership and Management ist als berufsbegleitendes Studium konzipiert. Sie erarbeiten sich die Inhalte der einzelnen Module in Präsenzveranstaltungen an ausgesuchten Kompaktwochenenden (ca. 1 Wochenende pro Monat) sowie im Selbststudium.

Studienmodule

• Performance Leadership in a VUCA Environment

  
  Kurs 1: Führung in einer dynamischen VUCA-Umwelt

  • Strategien in einem volatilen, unsicheren, komplexen und unklaren (VUCA) Umfeld
  • Strategische Positionierung
  • Strategische und operative Maßnahmenplanung unter Berücksichtigung von Chancen & Risiken
  • Geschäftsmodellierung & Neue Marktstrategien

  Kurs 2: Leistungsorientierte Führung & Kollaboration

  • Qualitäten und Maßstäbe der Hochleistungsführung
  • Gestaltung der Unternehmensvision, Kultur, Werte
  • Organisationsstrukturen verstehen, verändern und erfolgsorientiert gestalten
  • Agile Management verstehen und anwenden
  • Employability – eine Kultur der Resilienz im Unternehmen schaffen
• Realising Personal Potential & Developing Team Talent

  
  Kurs 1: Talente und Mitarbeiter führen, managen & entwickeln

  • Teamperformance & -strategie/Teamdynamik
  • Diversity Management
  • 360-Grad-Feedback & Leistungsmessungen
  • Aufbau einer hochleistungsfähigen, kollaborativen & agilen Kultur
  • Talent Management & Nachfolgeplanung

  Kurs 2: Persönliches Potential erkennen und ausschöpfen

  • Emotionale Intelligenz
  • Entwicklung & Pflege von Beziehungen
  • Wohlbefinden & persönliche Belastbarkeit entwickeln
  • Ansätze für eine effektive Entscheidungsfindung
  • Entwicklung von Coaching & Mentoring-Fähigkeiten
• Ethics, Change & Innovation

  
  Kurs 1: Proaktives Management von Veränderung & Innovation

  • Treiber & Management des Wandels
  • Entrepreneurship: Innovation und Kreativität managen
  • Disruptive Technologien & Big Data
  • New Work – Infrastruktur, Prozesse, Menschen und Kultur erfolgreich gestalten

  Kurs 2: Unternehmensführung, Ethik und soziale Verantwortung

  • Ethik & werte-basierte Führung
  • Werteorientierte Organisationen aufbauen und führen
  • Corporate Governance und Rechenschaftspflicht
  • Soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)

  Umwelteinflüsse und -management

• Financial & Operational Excellence while Managing Risk
  

  
  Kurs 1: International Operations & Financial Management

  • Budget- & Betriebsplanung
  • Programm- und Projektmanagement
  • Beschaffungsstrategien & Vertragsmanagement
  • Akquisition und Finanzierungsquellen
  • Finanzstrategien – Szenarien, Modellierung & Trenderkennung

  Kurs 2: Risiko Management

  • Grundsätze des Risikomanagements
  • Regulatorisches Umfeld & Compliance
  • Datenschutz & Cybersicherheit
  • Marken- & Reputationsmanagement
  • Auswirkungen auf die Umwelt
• Master Thesis/ Business Research
  

  Dies ist der letzte Schritt auf dem Weg zu Ihrem Master. Ein wichtiger Schritt selbstorganisierter Arbeit, in dem Sie Ihr Forschungsfeld identifizieren, hinterfragen, Forschungsziele festlegen, theoretische Erkenntnisse sammeln und analysieren sowie Primärforschung durchführen, um Ihr Ziel zu erreichen. Sie erhalten einen kompetenten Ansprechpartner in ihrem Fachbereich, der in der Lage sein wird Sie
  zu beraten und bis zur Einreichung zu begleiten.

   

  • Selbstmanagement – Zeitmanagement, Planung, reflektives Lernen
  • Was ist eine Master-Thesis?
  • Schreiben von Zielen und Forschungsfragen für Aufgaben/Projekte
  • Analyse und Auswertung der aktuellen relevanten Literatur
  • Forschungsmethodik – Auswahl, Begründung, Gestaltung und Bewertung
  • Forschungsmethoden – Interviews, Fragebögen, Fokusgruppen, Beobachtung, Desk Research
  • Datenanalyse & -auswertung
  • Akademisches Schreiben
• optional:  3 Schwerpunktmodule aus den Bereichen Automobilwirtschaft, Beschaffung, IT, Marketing, Wirtschaftspsychologie

• In dieser umfangreichen Führungsausbildung erhalten Sie das Rüstzeug für einen erfolgreichen Aufstieg im Management, sowohl auf mittlerer als auch auf höherer Ebene. Durch die intensive Arbeit mit Fallstudien entwickeln Sie wie von selbst Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Ihnen werden die verschiedensten Methoden vorgestellt, aus denen Sie die für sich passende wählen können.
• Sie qualifizieren sich durch den Master in Leadership and Management auf dem internationalen Markt und vertiefen Ihre Englischkenntnisse durch das zweisprachige Studium. Der Masterstudiengang ist breit aufgestellt und Sie haben trotz allem die Option, Ihren individuellen Weg zu gehen, indem Sie sich in einigen Modulen spezialisieren.

• Akademischer Abschluss (Bachelor/Diplom) oder
• Hochschulzugangsberechtigung, Berufsausbildung und kfm. Weiterbildungsqualifikation sowie 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung:

.

Master ohne Bachelor-Abschluss

Sie haben eine Ausbildung absolviert und stehen schon seit einigen Jahren fest im Berufsleben? Oder haben Sie bereits eine Weiterbildung in Form einer Meister- oder Fachwirtprüfung erfolgreich abgeschlossen und möchten sich nun über ein Masterstudium noch intensiver qualifizieren? Perfekt, denn Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Auch ohne einen ersten akademischen Abschluss haben Sie hier die Möglichkeit, ausgewählte Masterprogramme zu studieren. Das bedeutet, Sie müssen keinen akademischen Bachelor vorweisen können. Folgende Vorbildungen erkennen wir an:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Hochschulzugangsberechtigung …
• … und Sie verfügen über eine 2-jährige, einschlägige Berufspraxis
• … und eine Weiterbildung auf Level 6 oder 7 gemäß Deutschem Qualifikationsrahmen

(Hierunter fallen die Qualifikationen Fachwirt, Betriebswirt, Technischer Betriebswirt, Meister und Bachelor Professional)

Sie haben die Option einer 

• Einmalzahlung in Höhe von 12.450,00 € oder
• jeweils 1.450,00 € Semestergebühren plus 18 monatliche Raten a 450,00 €.

Die Studiengebühren und der Studienaufwand für das Master-Studium sind i.d.R. voll steuerlich absetzbar.

Entscheidend für die Karriere: Ihre Persönlichkeit!

Unser PLUS:

Unsere Studenten nutzen die Erfahrung unseres zertifizierten Professional Coaches, um ihre Persönlichkeit zu analysieren, Entwicklungsbereiche zu identifizieren und sich zielgerichtet zu entwickeln.

Was ist der LINC PERSONALITY PROFILER?

Der LINC PERSONALITY PROFILER stellt einen neuen Ansatz im Bereich der Persönlichkeitsanalyse und -entwicklung dar. Ein Online-Tool, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt. Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

Seriöse Wissenschaft statt Pseudopsychologie

Der PERSONALITY PROFILER basiert konsequent auf den BIG 5. Dabei handelt es sich nach übereinstimmender Expertenmeinung um DAS Standardmodell der modernen Persönlichkeitspsychologie. Tausende von hochwertigen, empirischen wissenschaftlichen Studien bestätigen immer wieder aufs Neue die hohe Qualität des BIG 5-Modells und seine Überlegenheit gegenüber anderen Ansätzen.

Ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der Persönlichkeit

Der PERSONALITY PROFILER ermöglicht eine umfassende, ganzheitliche Erfassung und Beschreibung der menschlichen Persönlichkeit. Im Einklang mit den Erkenntnissen der modernen Persönlichkeitspsychologie werden die Charaktereigenschaften der BIG 5 ergänzt durch Motive (“Was treibt mich an”) sowie Kompetenzen (“Welche Fähigkeiten liegen mir besonders”). Diese Kombination bietet dem Anwender sehr tiefe, differenzierte Einblicke in die eigene Persönlichkeit — und gemeinsam mit einem Coach zahlreiche spannende Ansatzpunkte für weiterführende
Maßnahmen.

Hohe Akzeptanz durch überzeugende Vermittlung

Ein wesentliches Differenzierungsmerkmal des PERSONALITY PROFILERS ist (neben der wissenschaftlichen Güte) die leicht zugängliche, verständliche und zeitgemäße Vermittlung der Ergebnisse. Kein “Fachchinesisch”, keine übermäßige Komplexität — stattdessen eine moderne, optisch sehr ansprechende Gestaltung mit sehr treffenden und inspirierenden Texten. Dies sorgt für eine hervorragende Anwenderakzeptanz, weckt Interesse, sich mit dem Thema Persönlichkeit auseinanderzusetzen und die Selbstreflexion anzustoßen.