Die Förderung der fachübergreifenden Führungskompetenzen hat an der Management Kaderschmiede WIHOGA mittlerweile schon Tradition. Manifestiert wurde dies im Jahr 2008 durch die Entwicklung des WIHOGA Coaching Konzepts. Eben dieses Konzept wurde jetzt modernisiert, erweitert und an die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt angepasst. Außerdem wird die erfolgreiche Teilnahme zukünftig mit dem Zertifikat „Future Business Leader“ prämiert.

Im Mittelpunkt der Entwicklung steht dabei immer die Frage: „Welche Kompetenzen brauchen Nachwuchsführungskräfte in der zukünftigen Arbeitswelt?“. Die Antwort ist gewiss nicht trivial. Sicher ist aber, dass Standardlösungen und totes Wissen in der heutigen VUCA Welt nicht besonders viel zu erfolgreichen Karrieren beitragen. Viel mehr sind Kompetenzen wie Selbstreflexion, situationsgerechte Kommunikation, sicheres Auftreten, Kreativität, aber auch eine offene Haltung gegenüber Veränderungsprozessen und die Bereitschaft und die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen gefragt.

Hier knüpft das stark überarbeitete Konzept an. Wir geben unseren Studierenden im Rahmen ihrer Weiterbildung die Möglichkeit, sich nicht nur die notwenigen fachlichen und methodischen Kenntnisse im Unterricht der Wirtschaftsfachschule anzueignen, sondern fördern sie auch in der persönlichen Entwicklung, was natürlich auch im „normalen“ Unterricht stattfindet. Der organisatorische Rahmen (Stundenplan/ Benotung) schränkt diese Möglichkeit aber häufig so ein, dass wir bewusst zusätzliche Räume für Lernprozesse außerhalb des Unterrichts schaffen.

Alle Seminare des Coaching Konzepts sind freiwillig und die Kosten für die Studierenden mit der Aufnahmezusage abgegolten. Im ersten Semester beginnt der Weg zum „Future Business Leader“ mit den Seminaren Selbst- und Lernmanagement. Des Weiteren gibt es einen Workshop zum Thema „Auftreten und Feedback“ und eine Innovationswoche, in der ein aktuelles Problem mit Hilfe eines „Design Thinking Prozesses“ gelöst wird.

Im zweiten Semester werden im Rahmen der Projektwoche zwei weitere Seminare angeboten, ein klassischer Rhetorik-Workshop und ein Workshop zum Thema Projektmanagement.

Im dritten Semester haben unsere Studierenden die Gelegenheit, einen Change-Prozess anhand eines praxisnahen Fallbeispiels zu reflektieren. Außerdem gibt es die Gelegenheit zu einem Einzelcoaching zum Thema Eigene Karriere bei einem branchenerfahrenen Coach.

Zum Abschluss der spannenden WIHOGA-Zeit werden unsere Studierenden im Seminar „Die ersten 100 Tage als Führungskraft“ sehr konkret auf die praktischen Aufgaben einer Führungskraft vorbereitet. Auch hier kooperieren wir mit dem Professional Coach Klaus Häck, der neben langjähriger Coachingerfahrung auch über eine ausgezeichnete Branchenkenntnis verfügt.

Das Zertifikat „Future Business Leader” bekommen alle Studierenden, die erfolgreich an den Modulen des Coaching-Konzeptes und den Terminen des WIHOGA Mentorensystems teilgenommen und auch ihre Fachkompetenz mit einem Notendurchschnitt von 2,5 oder besser bewiesen haben.

Weitere Informationen zum WIHOGA Coaching Konzept, dem Mentorensystem und der Wirtschaftsfachschule (Hotelfachschule) an der WIHOGA Dortmund erhalten Sie direkt beim Bildungsgangleiter der Wirtschaftsfachschule: .